Akademi Lise’den üniversite tercihi yapacak Çayırova Belediyesi Rehabilitasyon Merkezi’nin temeli Belediyeişçilerine kadro Taşeronda Son Dakika Gelişmesi: Önerge Meclise Geldi 2020. Search for 1 sınıf kayıt erteleme dilekçesi in the English version of Wikipedia. Wikipedia is a free online ecyclopedia and is the largest and most popular general reference work on the internet. Kamu işçisinin zam teklifi belli oldu. Türk-İş taşeron 2020 yılı maaş zam teklifini bakanlığa sundu. Türk-İş Genel Başkanı Atalay, 2019 Dönemi Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmesine dair taleplerini Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Selçuk'a sundu. ---*İki, üç ve dördüncü altı aylar enflasyon 3 puan refah 12Eylül 2018 - 10:33. Disk/Çukurova-Bölge Temsilçisi ve Genel/iş Adana Şube Başkan H.YAŞAR GÜNDOGDU, “Ekonomik krizin yükünü çekmeyeceğiz, belediye şirket işçilerine kadro istiyoruz” dedi. Gündoğdu, yazılı açıklamasında şunları söyledi: “Çalışma yaşamına, işçilere, emekçilere ilişkin sorunlar dağ gibi 5 Büyükşehir ve Büyükşehir İlçe Belediye Bütçeleri: 9. 6- Diğer Hususlar: 9. III- MALİ RAPORLAMA: 11. IV- KESİN HESAP, DEVİR İŞLEMLERİ ve YIL SONU SAYIMLARI: 12. 1- Kesin Hesap: 12. 2- Muhasebe Yetkilileri Arasındaki Devir İşlemleri: 12. 3- Muhasebe Biriminde Bulunan Değerlerin Yıl Sonu Sayımları: 13. 4- Diğer Hususlar: 14 Vay Tiền Nhanh Ggads. 18/06/2020 DİSK/Genel-İş Genel Başkanı Remzi Çalışkan’ın "KHK ile Belediye Şirketlerine Geçişi Yapılan İşçilerin Toplu Sözleşme Düzeniyle İlgili Basın Açıklamasıdır. 696 SAYILI KHK İLE GEÇİŞ YAPAN İŞÇİLERİN ÖZGÜR TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ HAKLARI SAĞLANMALIDIR GEÇİŞLERİ YAPILAN TÜM İŞÇİLER YASA HÜKÜMLERİ GEREĞİ ASIL İŞVEREN İŞKOLUNA AKTARILMALIDIR BELEDİYE ŞİRKETLERİNDE ÇALIŞAN FARKLI İŞKOLLARINDAKİ TÜM İŞÇİLER 1 TEMMUZ 2020 TARİHİNDEN İTİBAREN GENEL İŞLER İŞKOLUNA AKTARILMALIDIR tarihinde yayımlanan 696 sayılı KHK ile kamuda personel çalıştırılmasına dayalı ihale usulü sona erdirilmiş ve daha önce taşeronda çalışan yaklaşık 750 bin işçi kamu kurumlarına ve belediye şirketlerine 1 Nisan 2018 tarihi itibariyle aktarılmıştır. Kamuoyuna kadro olarak sunulan bu düzenleme ile işçilere gerçek anlamda bir kadro verilmediği gibi birçok hak kaybının da önü açılmıştır. En başta yaklaşık 400 bin belediye işçisine ayrımcılık yapılmış ve bu işçiler belediyeler yerine belediye şirketlerine aktarılmıştır. Bunun doğrudan bir sonucu olarak belediye şirketlerine aktarılan işçiler 52 günlük ilave tediye haklarından mahrum kalmıştır. Bunun yanı sıra iş sözleşmeleri gereği daha önce asgari ücretin yüzdelik farklarına göre ücret alan işçilerin çok büyük bir kısmının bu yüzdelik farkları ortadan kaldırılmış ve işçilerin ücretleri bu iki yıllık zaman içerisinde reel olarak ciddi anlamda düşmüştür. Bu da yetmezmiş gibi Anayasal bir hak olan sendika ve toplu iş sözleşmesi hakları ortadan kaldırılmış, yüzbinlerce işçi Yüksek Hakem Kurulu sözleşmesinin % 4+4 ücret zamlarına mahkum bırakılarak sefalete itilmiştir. Buna rağmen Sendikamız Genel-İş, anayasal ve yasal haklarını sonuna kadar kullanarak ve zorlayarak, belediye şirketlerinde onlarca toplu iş sözleşmesi imzalamış, on binlerce üyemizin toplu iş sözleşmesi hakkına kavuşmasını sağlamıştır. Evet bu süreç çok zorlu, sancılı geçmiştir. Bu süreçte, bir yandan yasal engeller, bir yandan YHK’nın sözleşmesi ile getirilen sınırlamalar, bir yandan işverenlerin olumsuz tutumları bir yandan da bir dolu bürokratik engellemeler ile mücadele etmek durumunda kaldık. Ancak Sendikamız, gerek KHK’nın geçiş dönemindeki sorunlarına karşı gerekse de geçişten sonraki hak gasplarına karşı mücadele etmekten geri durmamış, işçi sınıfının anayasal bir hakkı olan sendika, toplu iş sözleşmesi ve grev haklarına fiili bir mücadele göstererek sahip çıkmıştır. Bu mücadelemizi bundan sonra da kararlı bir şekilde sürdüreceğimizden kimsenin kuşkusu olmasın. 696 sayılı KHK’nın toplu iş sözleşmesi hakkına yönelik getirmiş olduğu sınırlamaların artık sonuna gelmiş bulunuyoruz. Taşerondan geçiş yapan işçiler için iki yılı aşkın bir süredir askıya alınan toplu iş sözleşmesi ile ilgili yasal sınırlamalar, belediye şirketleri için 30 Haziran 2020 tarihinde, merkezi idarelerde ise 31 Ekim 2020 tarihinde artık sona eriyor. İlgili yasa hükümleri gereği 1 Temmuz 2020 tarihinden itibaren belediye şirketlerinde çalışan işçilerin özgür toplu iş sözleşmesi hakkı geç de olsa hayata geçmeye başlayacak. Örgütlü olduğumuz ve daha önce toplu iş sözleşmesi imzaladığımız işyerlerinde sendikamız yetki başvurularını Bakanlığa yapmış durumdadır. İlk defa toplu iş sözleşmesi imzalanacak belediye şirketleri için ise 1 Temmuz 2020 tarihinde toplu sözleşme yetki başvurularını yapacağız. Covid-19 salgınından dolayı toplu iş sözleşmesi yapma sürelerinin 3 ay süre ile uzatılması nedeniyle Bakanlık bu yetki işlemlerini 17 Temmuz 2020 tarihinden itibaren cevaplandırmaya başlayacaktır. Salgın sebebiyle sağlıklı bir toplu pazarlık sürecinin işletilemeyeceği gerekçesi ile uzatılan bu süreleri Cumhurbaşkanlığının 3 ay daha uzatma yetkisi bulunmaktadır. Ancak ülkede her şeyin normalleştirilmeye çalışıldığı bu dönemde salgın döneminde bile çalışmaya zorlanan işçi sınıfının sendikal haklarını 3 ay daha ötelemek ciddi bir hak ihlali olacaktır. Bu nedenle yeniden bir süre uzatmayı asla kabul etmeyeceğimizi buradan bir kez daha ilan ediyoruz. Gerek KHK ile getirilen sınırlamaların gerekse Torba Yasa ile getirilen toplu iş sözleşmesi yapma ile getirilen sınırlamalar olağan tarihinde sona ermeli ve tüm işçiler özgür toplu iş sözleşmesi haklarına artık bir an evvel kavuşmalıdır. 696 sayılı KHK ile mevcut toplu iş sözleşmesi düzenine aykırı olarak getirilen bir diğer düzenleme de işkolları sorunu idi. Bu düzenlemeye göre daha önce alt işverende iken işçi hangi işkolunda gözüküyorsa geçiş yaptığı kurumda da aynı işkolunda gözükmeye devam edeceği geçici bir süreyle de olsa düzenlendi. Bunun anlamı, bir işçi örneğin Sağlık Bakanlığı’na bağlı bir hastanede taşeronda iken temizlik işçi olarak çalışırken genel işler işkolunda olduğu için Sağlık Bakanlığı işçisi olmasına karşın sağlık işkolunda değil genel işler işkolundan gözükmeye devam etti. Yine aynı şekilde belediye şirketleri genel işler işkolunda olmasına karşın belediye şirketlerine geçişleri yapılan on binlerce işçi taşerondaki işkolu ne ise güvenlik, büro, enerji vb. farklı işkollarında bulunmaya devam etti. Bu nedenle bu işçiler toplu iş sözleşmesi haklarını bu zaman içinde hiç kullanamadılar, çalıştıkları asıl işverenin işkolunda bulunan toplu iş sözleşmelerinden hiçbir şekilde yararlanamadılar. Aynı işverene bağlı çalışmasına rağmen işçiler arasında bu sefer bir kez de böyle bir ayrımı yarattılar. Ancak belediye şirketlerinde 1 Temmuz 2020 tarihinden, merkezi idarelerde çalışan işçiler ise 1 Kasım 2020 tarihinden itibaren işçiler artık asıl işverenin işkoluna geçiş yapacaklar. Gerek 696 sayılı KHK gerekse sonrasında yapılan yasal düzenleme gereği KHK ile geçişleri yapılan ancak geçici işkolu tescili yapılarak farklı işkollarından bildirilen işçiler artık asıl işverenin işkoluna geçiş yapacaklardır. 6356 sayılı Kanunun 4. Maddesine göre “Bir işyerinde yürütülen asıl işe yardımcı işler de, asıl işin girdiği işkolundan sayılır.” hükmü bulunmaktadır. Yine yasada bulunan geçici düzenleme ile KHK ile farklı işkolundan yeni tescil edilen işyerlerinde bulunan işçilerin 1 Temmuz 2020 ve 1 Kasım 2020 tarihinden itibaren asıl işverenin işkoluna aktarılması zorunlu tutulmuştur. Belediye ve belediye şirket işverenlerine de sesleniyoruz! Yasadaki düzenlemeye uygun olarak belediye şirketlerinde bulunan ve genel işler işkolunda bildirilmemiş tüm farklı işkollarındaki güvenlik, büro, enerji, taşımacılık vb. işçilerin işkollarını1 Temmuz tarihi itibariyle belediye hizmetleri işkolu olan “genel işler” işkoluna aktarın. Aksi durum kanuna aykırılık teşkil eder. Bu düzenleme sonrası merkezi idarelerde bulunan Sendikamızın üyeleri ile yasal anlamda üyelik bağımız herhangi yasal bir değişiklik olmadığı taktirde 1 Kasım 2020 tarihinde maalesef sona erecektir. Böylesi bir durumda tüm üyelerimizi bu tarihten sonra yine Konfederasyonumuz DİSK çatısı altındaki işkollarına uygun kardeş sendikalarımıza üye olmaya davet edeceğiz. Bu kurumlardaki üyelerimize gerekli bilgilendirmeyi ekim ayı içinde yapacağız. Yine 1 Temmuz 2020 tarihinden sonra belediye şirketlerinde çalışıp işkolları değişerek genel işler işkollarına geçecek tüm işçi kardeşlerimizi de Sendikamız Genel-İş’e üye olmaya, mücadelemize omuz vermeye davet ediyoruz. Basın Açıklamaları Genel Başkanımız Remzi Çalışkan Van'da Asgari Ücret Açıklaması YaptıKıdem Tazminatıma ve Emeklilik Hakkıma Dokunma! Torba Yasa Geri Çekilsin!Artık Yeter! İşten Çıkarılmak İstemiyoruz!Bakanlık Toplu Sözleşme Düzenini DinamitlemiştirBelediye Şirketlerinde KHK Dönemi BitiyorKısa Çalışma Sana Düşmez!Diyarbakır 2 No'lu Şube Başkanımız Tutuksuz YargılansınCOVİD-19’dan Daha Tehlikeli Bir Belediye Yönetimi Urla’daki Taşınmazımıza Yönelik Acele Kamulaştırma Kararı Kaldırıldı, Yanlıştan DönüldüEl Konulan Arazimiz İçin Danıştay'a BaşvurdukUrla'daki Arazimizin Kamulaştırılmasıyla İlgili 12 Eylül Darbecilerinin El Koyduğu Binamız Önünde Basın Açıklaması Yaptık İzmir Urla'daki Arazimiz Özelleştirilmek İçin KamulaştırıldıAğrı Belediye Meclisi Toplu Sözleşme Haklarımızın İhlalini İstiyorBelediye Başkanları Derhal Göreve İade Edilsin!İşçinin Sendika Seçme Özgürlüğüne Saygı Gösterin!Şişli Belediyesi'ndeki Eylem ile İlgili Açıklamaİzmir'de Belediye İşçisi HaklıdırSiyasi İktidara İstanbul'dan da Seslendikİzmir'de Genel-İş Siyasi İktidara Seslendi Özgür Toplu Sözleşme Hakkı İstiyoruzODTÜ’den Seslendik Özgür Toplu Sözleşme Hakkı İstiyoruzAnkara’dan Haykırdık Ekonomik Krizin Yükünü Çekmeyeceğiz, Belediye Şirket İşçilerine Kadro İstiyoruz!Toplu Sözleşme Zammı ve Asgari Ücret Güncellensin!İlan Ediyoruz; Kadro Mücadelemiz Bitmedi !Belediye Şirketlerine Geçişlerde Güvenlik Soruşturması Şartı KaldırılsınGüvenlik Soruşturması Engeline Hayır! İşsiz Kalmak İstemiyoruz!Güvenlik Soruşturması ve Eski Hükümlülük Uygulaması İşçi Kıyımına DönüştüFarklı Fikirleri Yok Etmeye Çalışırsan AldanırsınBelediye İşçileri Kadro İçin Ayağa KalktıÖzel Sözleşmeli Personel Değil, Kadrolu İşçi Olmak İstiyoruz Taşeronluk Sisteminin Faturasını Ödemeyeceğizİşten Atılan Üyelerimiz İçin Diyarbakır'dan SeslendikŞişli’de Taşerona Geçit YokDiyarbakır’dan Seslendik İşçiler İşlerine Dönsün Hukuksuzluk Son Bulsun!İktidarı Demokrasi ve Hukuk Devletinin Yoluna Dönmeye Davet Ediyoruz Hukusuzluk Bitsin Artık!8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde Kadınlar Sözlerini SöylüyorHukuksuz Yargılamalardan Endişeliyiz!Darbeciler Yenilecek Demokrasi ve Emek KazanacakKayyum Halk İradesine DarbedirOlağanüstü Hal Darbesine Hayır!DİSK/Genel-İş Genel Yönetim Kurulu Bu Saldırı Demokrasiye Yapılmıştır!Sosyal Güvenliğe Piyasa Darbesi Zorunlu Bireysel EmeklilikDarbe Girişimine Karşı Durduk Olağanüstü Halde Yaşamak İstemiyoruz!Darbeye Karşı Daha Fazla DemokrasiSendikamız Genel Merkezi Önünde Süren Eyleme İlişkin Basına ve Kamuoyuna AçıklamamızdırKöleci Çalışma Düzeni Getiren Yasa Tasarısına Karşı Mücadeleye Şirket İşçilerine Kadro AldatmacasıKöleci Çalışma Düzeni Getiren Yasa Tasarısı TBMM’den Geri Çekilmelidir!Taşeron Şirket İşçileri İçin Asgari Ücret Artmadı..Hükümete Soruyoruz!Cizre’de Belediye İşcisi Ve Sendikamız Üyesi, 3 Çocuk Babası Mehmet Kaplan, Evinin Önünde ÖldürüldüHükümetin 2016 Eylem Planına Karşı Emeğimizi Gasp Ettirmeyeceğiz!Onurlu Bir Çalışma Yaşamı, Eşit Özgür Ve Demokratik Bir Türkiye“Taşeron İşçilere Kadro Verilsin” Basın AçıklamasıTaşeronluk Sistemi Kaldırılsın! Tüm Taşeron İşçilere Kadro Verilsin! Diyarbakır Baro Başkanı Tahir Elçi’nin Katledilmesini Nefretle Kınıyoruz!Kadınlar 25 Kasım’da Yaşamı, Barışı Ve Özgürlüğü Savunuyor!Tunceli Şube Başkanımız Erkan Yılmaz Derhal Serbest Bırakılsın10 Ekim Ankara Katliamı’nın Birinci Ayında Kaybettiklerimizi AndıkSendikamızdan Hopa’ya Yardım EliDİSK - KESK - TMMOB - TTB Ankara Bileşenleri Savaşa Hayır, Barış Hemen Şimdi!İlkemiz; Savaşa Ve Katliamlara Karşı, Barış, Demokrasi Ve Özgürlük ŞiarıSaray Darbesine Karşı Demokrasi, Barış Ve Adalet Mücadelesine!Barışın Dili Savaşı Susturmalı!..Cumhurbaşkanı Erken Seçim Zorlamasından Vazgeçmeli Hükümet Kurulmasının Önünü Açmalıdır!Genel Başkanımız Kani Beko ve Genel Sekreterimiz Remzi Çalışkan Suruç’ta!DİSK/Genel-İş Genel Yönetim Kurulu’nun DİSK Binasının Kapısının Zincirlenerek İşgal Edilmesiyle İlgili Basın Yönetim Kurulu Adına Genel Başkan Kani Beko’nun DİSK’in Önünde Yaşanan Olaylara Dair AçıklamasıTaşeron İşçilere Kadro Verilmesi İle İlgili Yapılan Basın Açıklaması Açıklaması Sendikamızın İstanbul Avrupa Bölgesi’nde Çalışan Oya Baydak’ın İş Akdinin Feshedilmesinin Ardından Disk Önünde Başlattığı Eyleme Yönelik Zorunlu Aslan Cinayeti Olağan Bir Cinayet Değildir!Grev Haktır Yasaklanamaz! Metal İşçilerinin Grev Hakkı Derhal İade Edilmelidir! Haktır Yasaklanamaz! Metal İşçilerinin Grev Hakkı Derhal İade Edilmelidir! Metal İşçileri Sendikası Grevi Basın Açıklaması - KESK - TMMOB - TTB Açıklanan Paket İş Cinayetlerini DurduramazDİSK - KESK - TMMOB - TTB AKP’nin Savaş Tezkerelerine “Hayır” Diyorİş Sağlıgı Ve Güvenliği YasasıBasın Açıklaması DuyurusuSendikamızın Basın Açıklaması15-16 Haziran Büyük İşçi Direnişi Yolumuzu Aydınlatıyor ve Mücadelemize Işık Tutuyor!DİSK Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi Taşeron Cumhuriyetine Karşı Demokratik Cumhuriyet!Taşeronsuz Bir Türkiye İçin Mücadeleye Devam!Torba Yasa Taşerondan Yana!Epsu Genel Kurulu’nu Türkiye İşçi Sınıfı Adına Ve Disk/Genel-İş Sendikası Adına Saygıyla Baştürk İşçi Edebiyatı Yarışması İle İlgili Önemli DuyuruEPSU’dan Sendikamız DİSK/Genel-İş’e Soma’da Katledilen İşçiler İçin Başsağlığı ve Destek Mesajı1 Mayıs ve İşçiye Taksim Saldırısı İle İlgili Sendikamızın Basın AçıklamasıSoma’daki İşçi Cinayeti ve Taşeronlaşmaya Karşı Üretimden Gelen Gücümüzü Kullanacağız!Yastayız…Ankara’da 1 Mayıs’ta Sıhhiyedeyiz!1 Mayıs BildirisiGücünüz Yetmez; KadınaDeniz, Yusuf, İnan, Mücadeleye Devam!Halk Zulüm Karşısında Sinmedi, İktidar Korku İmparatorluğu Kuramayacağını Bir Kez Daha Gördü!Ankara’da 1 Mayıs’ta Sıhhiyedeyiz!Yatağan İşçileri Yalnız Değildir! Genel-İş Genel Yönetim Kurulu’nun Hükümetin kamuda çalışan taşeron işçilere ilişkin düzenleme hazırlıklarına ilişkin basın açıklamasıdır Önce Başbakan sonra Maliye Bakanı tarafından açıklanan taşeron işçilere ilişkin düzenlemelerin bu işçilerin durumunu şimdikinden daha geriye götüreceği anlaşılmaktadır. Yapılacak düzenlemenin taşerona kadro şeklinde sunulması ise bir aldatmacadır. Sendikamız, sözü edilen açıklamaları değerlendirmiş ve şu sonuçlara varmıştır 1- Kamuda çalışan taşeron işçilere, işçilerin beklediği şekilde bir kadro verilmeyecektir. 2- Bu işçiler, ne memur statüsüne alınacak ne de kadrolu işçi olarak çalıştırılacaktır. “Özel sözleşmeli personel” olarak ifade edilen ne olduğu henüz belli olmayan, çerçevesi belirsiz bir statü yaratılıp, bu statüde çalıştırılmaları planlanmaktadır. 3- Güvencesiz bir çalışma öngörülmüş, yapılacak sözleşmenin 3 yıllık olacağı ifade edilmiştir. Süre sonunda sözleşmenin yenilenip yenilenmeyeceği belirsizdir. 4- Asıl iş- yardımcı iş ayrımı yapılmadan bütün taşeron işçiler, kamuda kaç yıl çalışmış olurlarsa olsunlar özel sözleşmeli personel olmak için sınava tabi olacaklardır. Sınavın kazanılamaması halinde yıllarca çalışmış olsalar bile mevcut işlerini kaybedecek, haklarını yitireceklerdir. 5- Düzenlemenin 12 ay ve tam zamanlı işçileri kapsadığı belirtilmektedir. Bu, kamu idarelerinin çok defa yaptığı kısa süreli ihalelerle çalıştırdığı işçilerin kapsam dışında tutulması demektir. Kapsam dışı kalacak bütün işçilerin Meclis gündemindeki özel istihdam büroları düzenlemesi çerçevesinde geçici iş ilişkisi ile çalışmaya mahkum edileceği anlaşılmaktadır. 6- Taşeron işçiler bu özel sözleşmeli personel olmak için geçmişe dönük taleplerinden, varsa davalarından vazgeçmek zorunda kalacaklardır. Geriye yönelik kıdem tazminatı haklarının ne olacağı belirsizdir. 7- Bu işçiler, toplu pazarlık ve grev haklarının olmadığı bir statüye sokulmak istenmektedir. Taşeron şirket işçileri bugünkü durumlarını arar hale gelecektir. 8- Taşeron işçiler, bu düzenleme ile kıdem tazminatı alamayacakları bir statüde çalıştırılacaktır. Hükümet bu işçileri, işçi kadrosuna almayarak yılda 52 günlük ikramiye hakkından da tasarruf etmeyi hedeflemiştir. 9- Belediye ve il özel idarelerinde çalıştırılan taşeron işçilerin ise bu idarelerin kuracakları şirketlerde çalıştırılacağı ifade edilmiştir. Bunun anlamı belediye ve il özel idarelerinde taşeron şirketlerde çalışan işçilerin kadro beklentisinin boşa çıkarılmasıdır. Bu işçilerin kaderi söz konusu yerel yönetimlere bırakılmaktadır. Bu yönetimler isterlerse işçileri kendi şirketlerinde çalıştıracaklar isterlerse taşeron şirket düzenini sürdüreceklerdir. Hükümet açıklaması belediye hizmetlerinde asıl işi yapan taşeron şirket işçilerinin geleceğini karartmıştır. Genel Yönetim Kurulumuz, bütün bu olumsuzluklarına karşın yapılacak düzenlemenin kamuoyuna “taşerona kadro verileceği şeklinde” sunulmasını aldatmaca ve ucuz bir propaganda olarak nitelemektedir. Bunun ülkemiz siyasetinde çok yakın gelecek için planlanmış siyasi manevralar ile ilgili olduğunu değerlendirmektedir. Başbakan’ın müjde diye açıkladığı taşeron şirket işçileri ile ilgili düzenleme işçilerin güvenceli iş ve kadro beklentilerini ortadan kaldırmış ve üstelik sendikal hakları da ortadan kaldırarak işçileri iyice güvencesiz ve tedirgin çalışma koşullarına itmiştir. Sendikamız, ayrımsız- istisnasız kamudaki bütün taşeron işçilere; şimdiki durumunlarından geri, ne olduğu belirsiz statüler yerine toplu pazarlık ve grev haklarının da sağlandığı sürekli işçi kadrosu talep etmektedir. KAMUDA ASIL İŞ YARDIMCI İŞ AYRIMI YAPILMADAN TÜM TAŞERON İŞÇİLERİNE GREVLİ TOPLU SÖZLEŞMELİ SENDİKA HAKKI VE KADRO İSTİYORUZ! Basın Açıklamaları Genel Başkanımız Remzi Çalışkan Van'da Asgari Ücret Açıklaması YaptıKıdem Tazminatıma ve Emeklilik Hakkıma Dokunma! Torba Yasa Geri Çekilsin!Artık Yeter! İşten Çıkarılmak İstemiyoruz!Bakanlık Toplu Sözleşme Düzenini DinamitlemiştirBelediye Şirketlerinde KHK Dönemi BitiyorKısa Çalışma Sana Düşmez!Diyarbakır 2 No'lu Şube Başkanımız Tutuksuz YargılansınCOVİD-19’dan Daha Tehlikeli Bir Belediye Yönetimi Urla’daki Taşınmazımıza Yönelik Acele Kamulaştırma Kararı Kaldırıldı, Yanlıştan DönüldüEl Konulan Arazimiz İçin Danıştay'a BaşvurdukUrla'daki Arazimizin Kamulaştırılmasıyla İlgili 12 Eylül Darbecilerinin El Koyduğu Binamız Önünde Basın Açıklaması Yaptık İzmir Urla'daki Arazimiz Özelleştirilmek İçin KamulaştırıldıAğrı Belediye Meclisi Toplu Sözleşme Haklarımızın İhlalini İstiyorBelediye Başkanları Derhal Göreve İade Edilsin!İşçinin Sendika Seçme Özgürlüğüne Saygı Gösterin!Şişli Belediyesi'ndeki Eylem ile İlgili Açıklamaİzmir'de Belediye İşçisi HaklıdırSiyasi İktidara İstanbul'dan da Seslendikİzmir'de Genel-İş Siyasi İktidara Seslendi Özgür Toplu Sözleşme Hakkı İstiyoruzODTÜ’den Seslendik Özgür Toplu Sözleşme Hakkı İstiyoruzAnkara’dan Haykırdık Ekonomik Krizin Yükünü Çekmeyeceğiz, Belediye Şirket İşçilerine Kadro İstiyoruz!Toplu Sözleşme Zammı ve Asgari Ücret Güncellensin!İlan Ediyoruz; Kadro Mücadelemiz Bitmedi !Belediye Şirketlerine Geçişlerde Güvenlik Soruşturması Şartı KaldırılsınGüvenlik Soruşturması Engeline Hayır! İşsiz Kalmak İstemiyoruz!Güvenlik Soruşturması ve Eski Hükümlülük Uygulaması İşçi Kıyımına DönüştüFarklı Fikirleri Yok Etmeye Çalışırsan AldanırsınBelediye İşçileri Kadro İçin Ayağa KalktıÖzel Sözleşmeli Personel Değil, Kadrolu İşçi Olmak İstiyoruz Taşeronluk Sisteminin Faturasını Ödemeyeceğizİşten Atılan Üyelerimiz İçin Diyarbakır'dan SeslendikŞişli’de Taşerona Geçit YokDiyarbakır’dan Seslendik İşçiler İşlerine Dönsün Hukuksuzluk Son Bulsun!İktidarı Demokrasi ve Hukuk Devletinin Yoluna Dönmeye Davet Ediyoruz Hukusuzluk Bitsin Artık!8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde Kadınlar Sözlerini SöylüyorHukuksuz Yargılamalardan Endişeliyiz!Darbeciler Yenilecek Demokrasi ve Emek KazanacakKayyum Halk İradesine DarbedirOlağanüstü Hal Darbesine Hayır!DİSK/Genel-İş Genel Yönetim Kurulu Bu Saldırı Demokrasiye Yapılmıştır!Sosyal Güvenliğe Piyasa Darbesi Zorunlu Bireysel EmeklilikDarbe Girişimine Karşı Durduk Olağanüstü Halde Yaşamak İstemiyoruz!Darbeye Karşı Daha Fazla DemokrasiSendikamız Genel Merkezi Önünde Süren Eyleme İlişkin Basına ve Kamuoyuna AçıklamamızdırKöleci Çalışma Düzeni Getiren Yasa Tasarısına Karşı Mücadeleye Şirket İşçilerine Kadro AldatmacasıKöleci Çalışma Düzeni Getiren Yasa Tasarısı TBMM’den Geri Çekilmelidir!Taşeron Şirket İşçileri İçin Asgari Ücret Artmadı..Hükümete Soruyoruz!Cizre’de Belediye İşcisi Ve Sendikamız Üyesi, 3 Çocuk Babası Mehmet Kaplan, Evinin Önünde ÖldürüldüHükümetin 2016 Eylem Planına Karşı Emeğimizi Gasp Ettirmeyeceğiz!Onurlu Bir Çalışma Yaşamı, Eşit Özgür Ve Demokratik Bir Türkiye“Taşeron İşçilere Kadro Verilsin” Basın AçıklamasıTaşeronluk Sistemi Kaldırılsın! Tüm Taşeron İşçilere Kadro Verilsin! Diyarbakır Baro Başkanı Tahir Elçi’nin Katledilmesini Nefretle Kınıyoruz!Kadınlar 25 Kasım’da Yaşamı, Barışı Ve Özgürlüğü Savunuyor!Tunceli Şube Başkanımız Erkan Yılmaz Derhal Serbest Bırakılsın10 Ekim Ankara Katliamı’nın Birinci Ayında Kaybettiklerimizi AndıkSendikamızdan Hopa’ya Yardım EliDİSK - KESK - TMMOB - TTB Ankara Bileşenleri Savaşa Hayır, Barış Hemen Şimdi!İlkemiz; Savaşa Ve Katliamlara Karşı, Barış, Demokrasi Ve Özgürlük ŞiarıSaray Darbesine Karşı Demokrasi, Barış Ve Adalet Mücadelesine!Barışın Dili Savaşı Susturmalı!..Cumhurbaşkanı Erken Seçim Zorlamasından Vazgeçmeli Hükümet Kurulmasının Önünü Açmalıdır!Genel Başkanımız Kani Beko ve Genel Sekreterimiz Remzi Çalışkan Suruç’ta!DİSK/Genel-İş Genel Yönetim Kurulu’nun DİSK Binasının Kapısının Zincirlenerek İşgal Edilmesiyle İlgili Basın Yönetim Kurulu Adına Genel Başkan Kani Beko’nun DİSK’in Önünde Yaşanan Olaylara Dair AçıklamasıTaşeron İşçilere Kadro Verilmesi İle İlgili Yapılan Basın Açıklaması Açıklaması Sendikamızın İstanbul Avrupa Bölgesi’nde Çalışan Oya Baydak’ın İş Akdinin Feshedilmesinin Ardından Disk Önünde Başlattığı Eyleme Yönelik Zorunlu Aslan Cinayeti Olağan Bir Cinayet Değildir!Grev Haktır Yasaklanamaz! Metal İşçilerinin Grev Hakkı Derhal İade Edilmelidir! Haktır Yasaklanamaz! Metal İşçilerinin Grev Hakkı Derhal İade Edilmelidir! Metal İşçileri Sendikası Grevi Basın Açıklaması - KESK - TMMOB - TTB Açıklanan Paket İş Cinayetlerini DurduramazDİSK - KESK - TMMOB - TTB AKP’nin Savaş Tezkerelerine “Hayır” Diyorİş Sağlıgı Ve Güvenliği YasasıBasın Açıklaması DuyurusuSendikamızın Basın Açıklaması15-16 Haziran Büyük İşçi Direnişi Yolumuzu Aydınlatıyor ve Mücadelemize Işık Tutuyor!DİSK Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi Taşeron Cumhuriyetine Karşı Demokratik Cumhuriyet!Taşeronsuz Bir Türkiye İçin Mücadeleye Devam!Torba Yasa Taşerondan Yana!Epsu Genel Kurulu’nu Türkiye İşçi Sınıfı Adına Ve Disk/Genel-İş Sendikası Adına Saygıyla Baştürk İşçi Edebiyatı Yarışması İle İlgili Önemli DuyuruEPSU’dan Sendikamız DİSK/Genel-İş’e Soma’da Katledilen İşçiler İçin Başsağlığı ve Destek Mesajı1 Mayıs ve İşçiye Taksim Saldırısı İle İlgili Sendikamızın Basın AçıklamasıSoma’daki İşçi Cinayeti ve Taşeronlaşmaya Karşı Üretimden Gelen Gücümüzü Kullanacağız!Yastayız…Ankara’da 1 Mayıs’ta Sıhhiyedeyiz!1 Mayıs BildirisiGücünüz Yetmez; KadınaDeniz, Yusuf, İnan, Mücadeleye Devam!Halk Zulüm Karşısında Sinmedi, İktidar Korku İmparatorluğu Kuramayacağını Bir Kez Daha Gördü!Ankara’da 1 Mayıs’ta Sıhhiyedeyiz!Yatağan İşçileri Yalnız Değildir! Kamu işçisinin zam teklifi belli oldu Türk-İş taşeron 2020 yılı maaş zam teklifini bakanlığa sunduTÜRK-İŞ BAKANLIĞA SUNDUTürk-İş Genel Başkanı Atalay, 2019 Dönemi Kamu Kesimi Toplu İş Sözleşmesine dair taleplerini Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Selçuk'a kamu işçilerine seyyanen brüt 300 lira zam,İLK 6 AY %15-*İlk altı ay yüzde 15,ENFLASYON + 3 PUAN REFAH PAYI-*İki, üç ve dördüncü altı aylar enflasyon 3 puan refah payı talep ardından temmuz ayında imzalanacak çerçeve protokol ile kesin zam oranı belirlenecek. 2017-2018 yıllarını kapsayan önceki toplu iş sözleşmesinde, ilk yıl birinci altı ay yüzde ikinci altı ay yüzde 5, ikinci yıl ise 6'şar aylık dönemler halinde yüzde oranında ücret artışı yapılmıştı. Enflasyonun 6'şar aylık dönemlerdeki ücret artışını aşması halinde de enflasyon farkı ve memur emeklilerinin 2020 ve 2021 yılları zam oranlarının da belirleneceği toplu sözleşme görüşmeleri Ağustos ayında NİTELİĞİNDE OLACAKKamu işçilerine verilecek zammın kararlaştırılması kamuda çalışan diğer memurlar ve emekliler içinde bir gösterge niteliğinde olacağından milyonların gözü yapılacak bu görüşmelerde olacakTürk-İş Başkanı Ergün Atalay bu yıl ki toplantılarda masada olacak konular arasında taşerondan kadroya geçen işçiler ve çeşitli nedenlerle kadro alamayan işçiler de olacağını ifade etmişti. Kamuda genel idarelerde yaklaşık 450 bin 4/D'li sürekli işçiler toplu sözleşme görüşmelerine kendilerinin de dahil edilmesini bekliyorlar. Bu konuda nasıl bir gelişme olacağı ise merakla şirketlerden kadroya geçen işçiler için Genel idare ve Belediye şirket işçiliği yıllık zam oranları açıklanan %26'lık enflasonun çok altında gerçekleşmiş altışar aylık dilimlerde yüzde 4+4 şeklinde düzenlenmişti. Hangi Taşeron Kadroya Alınacak Hangi taşeron kadroya alınacak 2022 hakkında detaylı bilgilendiriyoruz. Belediye şirket işçilerine kadro son dakika 2022 işte detaylar. Kamuda görevli olan birçok kişi kadrolu ve taşeron olmak üzere ikiye ayrılmaktadır. Taşeron işçiler iş yerinde sözleşmeli olarak görev almaktadırlar. Kadrolu çalışan ve taşeron olarak çalışan işçiler farklı haklara sahip. Taşeron işçiler bu yüzden kadrolu olarak çalışmak istemektedirler. Kendileriyle aynı işi yapan kişiler ile aynı hakka sahip olmak isterler. 2017 yılında taşeron işçilere kadro verilmiştir. 10 bin işçi kadroya alınmıştır. Bu süre içerisinde kadrosuz çalışan kişilerin sayısı artmıştır. Taşeron işçiler kadroya alınmak için birçok yerden seslerini duyurmaya başlamıştır. Belediye Şirket Çalışanlarına Kadro Varmı 2022Taşerona Kadro Açıklaması Son DakikaKimler Kadroya Alınacak 2022 Belediye Şirket Çalışanlarına Kadro Varmı 2022 Belediye de çalışan şirket işçileri kadro istemektedir. Taşeron işçilerinin 4D kadrosuna alınarak kamu işçisi olarak sayılacağı günleri beklemektedir. 2017 yılında yapılan kadro açıklamasıyla birçok belediye işçisinin yüzü gülmüştür. 5 sene içerisinde birçok belediye işçisi kamu işçisi olarak görev yapmak istemektedir. Birçok yerden seslerini duyurmaya çalışan işçiler için son zamanlarda herhangi açıklama bulunmamaktadır. Siz hangi şirkette ve nerede çalışıyorsunuz ve kadrodan bekletiniz nedir?, Aşağıya yazın… Taşerona Kadro Açıklaması Son Dakika Taşerona Kadro Açıklaması Son Dakika Kamuda görev yapan kişiler kadrolu ve taşeron olmak üzere ayrılmaktadır. Taşeron işçiler kadrolu işçilerle aynı hakka sahip değildirler. Aynı işi yapmalarına rağmen aynı haklara sahip değildirler. Taşeron işçiler kadro alarak aynı haklara sahip olmak istemektedirler. Önceki seneler taşeron işçilere bu hak tanınmıştır. 10 bin taşeron işçisi kadroya alındı. Son zamanlarda ise böyle bir durumunda tekrardan olup olmayacağı ise merak konusu olmaktadır. Taşeron işçiler bu müjdeli haberi beklemekte. Taşeron işçilerin kadroya alınması için herhangi bir açıklama yoktur. İlerleyen zamanlarda bu konunun ele alınacağını düşünmekteyiz. Birçok kişinin merak ettiği kimler kadroya alınacak sorusunun cevabını sizler için derledik. Maalesef taşeron işçiler için açıklama gelmese de sözleşmeli memurların kadroya alınacağı açıklaması yapılmıştır. Sözleşmeli memurların beklediği kadro müjdesi gelmiştir. 500 binden fazla sözleşmeli memur kadroya alınacaktır. 3600 ek gösterge sayesinde hayata geçirilecektir. Sözleşmeli memur olan kişiler için kadro çalışmaları devam etmektedir. Sahibinden Satılık Konteyner Fiyatları Ankara Abonman Kart Fiyatları Belediye Otobüs Fiyatları Belediye Mesajları Nasıl Engellenir Başa dön tuşu

belediye şirket işçilerine kadro son dakika 2020