BESAŞ ve Öz Gıda İş toplu sözleşme imzaladı Bursa Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden, Türkiye’nin üçüncü, Bursa’nın en büyük ekmek fabrikası BESAŞ ile Öz Gıda İş Sendikası arasında süren görüşmeler sonucunda 149 kişiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı. ÖzGıda İş Sendikası Öz Gıda-İş Sendikası Sivil Toplum Örgütü ÖZ GIDA-İŞ SENDİKASI, amaçlar, ilkeler ve prensipler sendikasıdır. ozgidais.org.tr Öz Gıda-İş Sendikası ÇAYKUR'daki toplu iş sözleşmesi sürecini değerlendirdi Öz Gıda-İş Sendikası Doğu Karadeniz Bölge Başkanlığı Rize Şube Başkanı Hasan Fehmi Bursalı, ÇAYKUR'da 2021-2022 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesiyle önemli kazanımlar elde ettiklerini söyledi. Bursalı, Rize'de bir Şahin konuşmasının ardından, Öz Gıda İş Sendikası Genel Başkanı Mehmet Şahin’e “TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi” belgesini ve TSE Bayrağını takdim etti. Öz Gıda İş Sendikası, TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi belgesini almaya hak kazanan Türkiye’deki ilk işçi sendikası oldu. SON DAKİKA: Öz Gıda-İş Sendikası ÇAYKUR'daki toplu iş sözleşmesi sürecini değerlendirdi - Son Dakika [Kullanım Şartları] - [Gizlilik Politikası] - [Çerez Politikası] - [Kişisel Verilerin Korunması] - [Ziyaretçi Aydınlatma Metni] - [Hata Bildir] Vay Tiền Nhanh Ggads. Sendikamız Öz Gıda İş ile Öz Büro İş Sendikası arasında yürütülen görüşmeler sonucunda – yılları arasında 2 yıllık dönemi kapsayacak III. Dönem Toplu İş Sözleşmesi imzalandı. Öz Gıda İş Sendikası Konferans Salonunda Sendikamız ile Öz Büro İş Sendikası arasındaki TİS İmza Töreni'ne Sendikamız Genel Başkanı Mehmet Şahin, Öz Büro İş Sendikası Genel Başkanı Gülbaba, Genel Başkan Yardımcılarımız Halil Çukutli, Tevfik Ali Hançeroğlu, Öz Büro İş Sendikası Genel Başkan Yardımcıları Celal Karaca, Adem Gündoğan ve sendikamız çalışanları katıldı. Konuşmaların ardından, Öz Gıda İş Sendikası ile Öz Büro İş Sendikası arasında 3. Dönem Toplu İş Sözleşmesi törenle imzalandı. Kaynak 1612Bursa Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden, Türkiye'nin üçüncü, Bursa'nın en büyük ekmek fabrikası BESAŞ ile Öz Gıda İş Sendikası arasında süren görüşmeler sonucunda 149 kişiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı. Bursa Büyükşehir Belediyesi iştiraklerinden, Türkiye'nin üçüncü, Bursa'nın en büyük ekmek fabrikası BESAŞ ile Öz Gıda İş Sendikası arasında süren görüşmeler sonucunda 149 kişiyi kapsayan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı. Bursa Büyükşehir Belediyesi Türkiye Ekonomi Haberler Haberler ›› Ekonomi ››Besaş ve Öz Gıda İş Sendikası Arasında Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı - HaberlerBu haber tarafından hazırlanmış olup habere tarafından hiçbir editöryal müdahalede bulunulmamıştır. tarafından hazırlanan bütün haberler sitemizde hazırlandığı şekliyle otomatik servis edilmektedir. Bu nedenle haberin hukuki muhatabı kurumudur. 1418 Öz Gıda-İş Sendikası Doğu Karadeniz Bölge Başkanlığı Rize Şube Başkanı Hasan Fehmi Bursalı, ÇAYKUR'da 2021-2022 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesiyle önemli kazanımlar elde ettiklerini söyledi. Öz Gıda-İş Sendikası Doğu Karadeniz Bölge Başkanlığı Rize Şube Başkanı Hasan Fehmi Bursalı, ÇAYKUR'da 2021-2022 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesiyle önemli kazanımlar elde ettiklerini Rize'de bir restoranda düzenlediği basın toplantısında, Öz Gıda-İş Sendikası olarak yetkili oldukları tarihten itibaren çalışarak, mücadele ederek 180 gün çalışma, ek protokol ile saat ücretlerinde daha önce artış sağladıklarını Gıda-İş Sendikası, Kamu İşverenleri Sendikası, Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası ve ÇAYKUR ile bir araya gelerek toplu iş sözleşmesini imza altına aldıklarını ifade eden Bursalı, sözleşmenin çalışanlara hayırlı olmasını yapılan görüşmelerde önemli kazanımlar elde edildiğinin altını çizerek, sözlerini şöyle sürdürdü "Taban ücretine seyyanen gelen zamdan dolayı kaybolan kıdem farklarımızın skala cetvelinde 2015 ve sonrası birleşen saat ücretlerine önemli bir kazanım elde ettik. Sözleşme görüşmelerinin uzamasından dolayı işçi arkadaşlarımızın şikayetleri ve eleştirilerine göğüs gererek sorumluluk aldık. Almış olduğumuz sorumluluğun karşılığında hem kıdem hem vasıf ücretlerine, yaklaşık 7 bin işçi arkadaşımızı ilgilendiren ek kazanımlar elde ettik."Kazanımların yeni giren işçileri de kapsadığına dikkat çeken Bursalı, "2021 girişli 660 işçi arkadaşımıza sözleşme başlangıç tarihinde işte olmadıkları için bugüne kadar hiçbir sözleşmede alınmamış seyyanen ve ilk 6 ayın zamları taban ücretin 4100 lira üstünde vasıf farklarını da ekleyerek, bir önceki sözleşmede 4. sınıfa yükselttiğimiz tasnif çalışanlarımıza, bu sözleşmede de fırın dairesinde çalışanlarımızı ekleyerek kazanım elde ettik." diye salgın ve doğal afetlerden dolayı ülke şartları göz önüne alındığında elde edilen bu kazanımların önemli olduğunu sözlerine ekledi. Tüm Emek-Der Genel Başkanı Çalışkan 'Tüm Emeklileri Kapsayacak Şekilde İntibak Yasası Çıkartılmalı' Gemlik Gübre'deki facianın sebebi belli oldu Vahap Seçer 'En Düşük İşçi Ücretini 7268 TL'ye Çıkardık. Toplu İş Sözleşmemiz Hayırlı Olsun' Kaynak AA Doğu Karadeniz, Hasan Fehmi, işçi, Rize, Güncel, Son Dakika Son Dakika › Güncel › Öz Gıda-İş Sendikası ÇAYKUR'daki toplu iş sözleşmesi sürecini değerlendirdi - Son Dakika Bu haber AA tarafından hazırlanmış olup habere tarafından hiçbir editöryal müdahalede bulunulmamıştır. AA tarafından hazırlanan bütün haberler sitemizde hazırlandığı şekliyle otomatik servis edilmektedir. Bu nedenle haberin hukuki muhatabı AA kurumudur. Son Dakika Öz Gıda-İş Sendikası Doğu Karadeniz Bölge Başkanlığı Rize Şube Başkanı Hasan Fehmi Bursalı, ÇAYKUR'da 2021-2022 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesiyle önemli kazanımlar elde ettiklerini Rize'de bir restoranda düzenlediği basın toplantısında, Öz Gıda-İş Sendikası olarak yetkili oldukları tarihten itibaren çalışarak, mücadele ederek 180 gün çalışma, ek protokol ile saat ücretlerinde daha önce artış sağladıklarını Gıda-İş Sendikası, Kamu İşverenleri Sendikası, Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası ve ÇAYKUR ile bir araya gelerek toplu iş sözleşmesini imza altına aldıklarını ifade eden Bursalı, sözleşmenin çalışanlara hayırlı olmasını yapılan görüşmelerde önemli kazanımlar elde edildiğinin altını çizerek, sözlerini şöyle sürdürdü "Taban ücretine seyyanen gelen zamdan dolayı kaybolan kıdem farklarımızın skala cetvelinde 2015 ve sonrası birleşen saat ücretlerine önemli bir kazanım elde ettik. Sözleşme görüşmelerinin uzamasından dolayı işçi arkadaşlarımızın şikayetleri ve eleştirilerine göğüs gererek sorumluluk aldık. Almış olduğumuz sorumluluğun karşılığında hem kıdem hem vasıf ücretlerine, yaklaşık 7 bin işçi arkadaşımızı ilgilendiren ek kazanımlar elde ettik."Kazanımların yeni giren işçileri de kapsadığına dikkat çeken Bursalı, "2021 girişli 660 işçi arkadaşımıza sözleşme başlangıç tarihinde işte olmadıkları için bugüne kadar hiçbir sözleşmede alınmamış seyyanen ve ilk 6 ayın zamları taban ücretin 4100 lira üstünde vasıf farklarını da ekleyerek, bir önceki sözleşmede 4. sınıfa yükselttiğimiz tasnif çalışanlarımıza, bu sözleşmede de fırın dairesinde çalışanlarımızı ekleyerek kazanım elde ettik." diye salgın ve doğal afetlerden dolayı ülke şartları göz önüne alındığında elde edilen bu kazanımların önemli olduğunu sözlerine ekledi. Doğu Karadeniz Hasan Fehmi işçi Rize Güncel Haberler Çaykur Genel Müdürlüğü ile Öz Gıda-İş Sendikası arasında 23. dönem toplu iş sözleşmesi imzalandı. Sözleşmeyle işçi ücretlerinde aylık yaklaşık 120 lira brüt artış yapıldı. Çaykur Genel Müdürlüğü'nde düzenlenen imza törenine Çaykur Genel Müdürü İmdat Sütlüoğlu, Öz Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mehmet Şahin, genel müdür yardımcıları ve Çaykur işçileri katıldı. Sütlüoğlu, imza töreni öncesi yaptığı konuşmada, sözleşmenin çözüm odaklı ve uyumlu bir müzakerenin ardından başarıyla neticelendirildiğini, 6 yıllık bir sürecin sona erdiğini belirtti. Çaykur'da 2013 sezonuna grev sesleriyle başlandığını hatırlatan Sütlüoğlu, "Grev sürecinde olayların nereye varacağı belli değildi. Grevi gerektirecek bir ortam olmadığını işçilerimize söyledik. Bölge mağdur edilecekti. İlk defa bir grev hayata geçmedi. Bir sendikanın haksız her istediğini yapamayacağını gösterdik. Çok verimli bir sezonu geride bıraktık. Bu yıl 80 yıllık çay sezonunun en güzel dönemini geçirdik. Kuru çay satışlarında ise 125 bin ton seviyelerine yaklaştık. Bu çok önemli bir rakamdır." dedi. Önemli projeler hayata geçirmek için mücadele ettiklerini belirten Sütlüoğlu, "Organik tarımda önemli adımlar attık. Çay bahçelerini yenilemek için çalışmalar yapıyoruz. Bahçelerimizi makineli tarıma uygun hale getirmek istiyoruz. Buraları çay türlerine göre yeniden dizayn edeceğiz. Soğuk çay piyasasına girerek önemli bir başarı sağladık." diye konuştu. Çaykur'da artık yeni bir dönemin başladığını belirten Sütlüoğlu, şunları kaydetti"Sendikalı bir düzene geçiyoruz. Daha çok üreterek bölgenin omurgası Çaykur'u daha da ileri taşıyacağız. Çaykur'un ayakları üzerinde durması her zaman başbakan yetişmez. Zarar ederseniz Hazine sürekli kaynak aktarmaz ve 'hadi özelleş' derler. Bizim Çaykur'u dışarıdan kaynağa ihtiyacı olmayacak hale getirmeliyiz. Her kademedeki insanların sorumluluklarını yerine getirmesi gerekiyor. Çaykur'un olmadığı bir Rize, bölge, Türkiye düşünülemez. Biz üzerimize düşeni yapmazsak olmayacağı anlamını taşımaz." Çaykur olarak sendikal ayrım yapmadıklarını vurgulayan Sütlüoğlu, "Sendika farkı gözetmeksizin işçi farklarını ödedik. Yeni dönemde de ayrım yapmadan işçilere farkları veriyoruz. Bunu toplu iş sözleşmesi yürürlük tarihine kadar vereceğiz. Artık imza sonrası bizim inisiyatifimiz kalmadı. Artık sorumlu sendikacılık dönemine girilmiştir. Dünya bu yola girdi ama bunu anlayamayanlar var. Sendika olarak iş yerini yaşatmak esastır." ifadelerini kullandı. Öz Gıda-İş Sendikası Genel Başkanı Mehmet Şahin ise çok cefalı yıllardan buraya geldiklerini vurgulayarak, şunları belirtti "Çaykur'da bir sayfa kapandı, yeni bir sayfa açıldı. 6 yıllık mücadeleyi imza ile taçlandırıyoruz. Altı yıl önce başladığımızda çok az inanan vardı. 65 yıllık bir sendikayı değiştirmek için buraya gelmiştik. Burada verilen mücadele sendikal mücadele değildi. Türkiye'nin son yıllarda yaşadığı değişime bakarsanız Çaykur'daki sendikal değişimin anlamını iyi anlarsınız. Bir tarafta milleti büyütmek isteyen, diğer tarafta da kokuşmuş karanlık odaklar vardı. Bunlar sendikal uzantılardı. Çaykur'daki kokuşmuşluğu değiştirmek için buradayız." Altı yıllık bir sabrın sonunda yetkiyi aldıklarını vurgulayan Şahin, şöyle devam etti "Verilen yetkinin karşılığında bir tek arzu ve hedefimiz var. İşçilerin duasından başka hiçbir gayemiz olmadı, olmayacak. Arkadaşlarımıza hiç yalan söylemedik ve yerine getiremeyeceğimiz sözleri vermedik. 6 yıldır arkadaşlarımız aidat ödemedi ama biz yetkili sendika gibi hizmet ettik. Bundan sonra yetkili sendika olarak hizmet etmeye devam edeceğiz. Verilen paralar asla illegal yollara harcanmayacak, işçiler için harcanacak." Geçmişe dönük aidat almayacaklarını belirten Şahin, şunları ifade etti "Bunun yanında diğer sendikaya üye işçi arkadaşlarımız da aynı şartlardan yararlanacaktır. Bu yıl da 20 Kasım'a kadar olan sürede kendi üyelerimizden aidat almayacağız. Yeni bir sayfa açıyoruz. Bugünden itibaren hiç kimseyi ayırt etmeden hizmet etmeye devam edeceğiz. Bugün aramıza katılmamış arkadaşlar olabilir. Artık yasa geçerli oluyor. Artık kavga dönemi sona ermiştir. üyeliklerini yapsınlar ve bundan sonra hak kaybı yaşamasınlar." Şahin, sözleşme kapsamında yaş çay sezonunda 3 aydan fazla çalışan işçilere brüt 600 lira prim verileceğini, spor paralarının 8 liradan 5 liraya düşürüldüğünü ve gönüllülük esasına bağlandığını, gelecek yaş çay sezonunda ilk işlerinin bütün fabrikalarda seçim yapmak olduğunu sözlerine ekledi. Konuşmaların ardından Sütlüoğlu ve Şahin 23. dönem toplu iş sözleşmesini imzalandı. Sözleşmeyle işçi ücretlerinde aylık yaklaşık 120 lira brüt artış yapıldı. Bu yazı alınmıştır.

öz gıda iş sendikası toplu iş sözleşmesi